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評估

我們評估您組織的健康狀況,包括身體,情感,關係,精神和智力的健康,並確定需要改進的地方。

我們所做的

我們是全人福祉方面的專家,自2009年以來一直為各行各業的客戶提供服務,我們通過敬業高效的員工幫助創建健康快樂的組織

通過壓力調查,焦點小組和研究,我們提供洞察力和專業知識來確定解決方案,以最適合您公司的個性化需求。我們通過嵌入身體,情感,關係,精神和智力上的健康習慣,文化和領導能力來指導和授權您的團隊。

我們的使命是激發人們和組織更快樂,更健康,並渴望更高的生活目標。

Wellbeing wellness holistic whole person at work workplace students teachers career assess survey interview focus group

工作場所幸福感調查

通過健康模型,我們可以幫助您評估個人和組織的健康狀況,確定因果關係,並提供有關健康解決方案的建議。

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專門小組

在員工講述經驗並詳細討論與健康相關的挑戰時,焦點小組有助於了解工作場所的健康狀況,以找到最合適的解決方案。

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遠程工作者調查

隨著遠程工作變得越來越普遍,如果您每天都不在辦公室看到這個人,那麼評估員工的健康狀況可能會充滿挑戰。通過“遠程工作者”調查,您可以更好地了解遠程工作者,並發現將在領導風格,人力資源團隊禮節和公司文化方面做出的改變,以促進幸福感。

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個人壓力評估

個人壓力評估涉及與個人進行1:1諮詢,以了解壓力的來源-無論是工作還是生活中的其他方面。目的是確定最大的壓力源和最適合個人的行動計劃。

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individual_stress_assessment
manager_stress_assessment

經理壓力評估

經理壓力評估的重點是經理面臨的壓力以及他/她是否具有幫助員工應對工作壓力的經驗和技能。

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