實施
在組織層面實施積極的儀式
我們所做的
我們是全人福祉方面的專家，自2009年以來一直為各行各業的客戶提供服務，我們通過敬業高效的員工幫助創建健康快樂的組織
通過壓力調查，焦點小組和研究，我們提供洞察力和專業知識來確定解決方案，以最適合您公司的個性化需求。我們通過嵌入身體，情感，關係，精神和智力上的健康習慣，文化和領導能力來指導和授權您的團隊。
我們的使命是激發人們和組織更快樂，更健康，並渴望更高的生活目標。
幸福大使
We have Mindfulness workshops and long-term programs, depending on your organization's needs. These include Mindful breathing workshops, Mindfulness in a Frantic World, Mindfulness-Based Stress Reduction, Mindfulness & Self-Compassion, Using Mindfulness to Improve Focus and Creativity.
This includes live workshops and pre-recorded Mindfulness Courses to put on your company's training / learning and development platform. We are happy to schedule a call and discuss which program best suits your organization's needs.
面向21世紀領導者的健康
在我們的全人福祉研討會上，我們根據塔爾·本·沙哈爾（Tal Ben-Shahar）和全民健康研究所（Wholebeing Institute）的工作，介紹了創造福祉的5個方面。了解所有5個方面，以及在帶領組織和員工走向成功之時如何尋找它們。
幸福科學
快樂的工作場所不僅為人們帶來了巨大收益，也為組織帶來了巨大收益。
工作快樂的人往往會享有更多的生活，並享有更好的健康，更牢固的人際關係和更大的目標感。他們還對其工作的組織產生了巨大的積極影響-證據表明，快樂的員工更俱生產力，創造力和奉獻精神。在此研討會中，了解幸福和禮節的科學，以便在您的工作場所執行！
促進員工敬業度
“在組織層面實施積極的禮節”計劃涉及互動研討會，內容涉及積極的心理干預措施，以提高工作滿意度，賦予員工權力以在組織中找到意義和目的以及領導角色
.jpg)
_edited.jpg)
擁抱公司文化
組織文化是隱性的，但可以在員工和管理人員的運作方式上產生巨大的差異。本次研討會通過改變企業文化來關注福祉，並以人為本