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實施

在組織層面實施積極的儀式

我們所做的

我們是全人福祉方面的專家,自2009年以來一直為各行各業的客戶提供服務,我們通過敬業高效的員工幫助創建健康快樂的組織

通過壓力調查,焦點小組和研究,我們提供洞察力和專業知識來確定解決方案,以最適合您公司的個性化需求。我們通過嵌入身體,情感,關係,精神和智力上的健康習慣,文化和領導能力來指導和授權您的團隊。

我們的使命是激發人們和組織更快樂,更健康,並渴望更高的生活目標。

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幸福大使

We have Mindfulness workshops and long-term programs, depending on your organization's needs. These include Mindful breathing workshops, Mindfulness in a Frantic World, Mindfulness-Based Stress Reduction, Mindfulness & Self-Compassion, Using Mindfulness to Improve Focus and Creativity.

 

This includes live workshops and pre-recorded Mindfulness Courses to put on your company's training / learning and development platform. We are happy to schedule a call and discuss which program best suits your organization's needs. 

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面向21世紀領導者的健康

在我們的全人福祉研討會上,我們根據塔爾·本·沙哈爾(Tal Ben-Shahar)和全民健康研究所(Wholebeing Institute)的工作,介紹了創造福祉的5個方面。了解所有5個方面,以及在帶領組織和員工走向成功之時如何尋找它們。

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幸福科學

快樂的工作場所不僅為人們帶來了巨大收益,也為組織帶來了巨大收益。

工作快樂的人往往會享有更多的生活,並享有更好的健康,更牢固的人際關係和更大的目標感。他們還對其工作的組織產生了巨大的積極影響-證據表明,快樂的員工更俱生產力,創造力和奉獻精神。在此研討會中,了解幸福和禮節的科學,以便在您的工作場所執行!

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促進員工敬業度

“在組織層面實施積極的禮節”計劃涉及互動研討會,內容涉及積極的心理干預措施,以提高工作滿意度,賦予員工權力以在組織中找到意義和目的以及領導角色

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ESG CSR Community environment social corporate responsibility business

擁抱公司文化

組織文化是隱性的,但可以在員工和管理人員的運作方式上產生巨大的差異。本次研討會通過改變企業文化來關注福祉,並以人為本

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